İç İletişim ve Değişim Yönetimi
İç İletişim ve Değişim Yönetimi
Tüm algı araştırmalarında istisnasız karşımıza çıkan bir sonuç var. O da şu: Kamuoyu ve tüm sosyal paydaşlarda ‘en güvenilir bilgi kaynağı’ olarak kurum çalışanları gösteriliyor.
Böylesi önemli bir bilgi kaynağı ile iletişimi yani Kurum İçi İletişim`i doğru yönetebildiğimiz zaman neredeyse ücretsiz ulaşabildiğimiz bir ‘iletişim ordusu’ hazırlamış oluyoruz. Sunduğumuz Kurum içi İletişim hizmetini çalışan memnuniyetini artırmak, entelektüel katma değeri yüksek, adanmış ve etkili çalışanlar oluşturmak hedefiyle kurguluyoruz.